挑战维密秀 37《天威传说》翅膀系统亮相

在收狗的账目中，挑战7天统亮一个“活”字引起了民警的注意，挑战7天统亮因为有的账目旁边标注“活”，而有的却没有，这之中是否有猫腻？　　当民警向老甘出示这本账本时，老甘像泄了气的皮球，交代了买卖有毒狗肉的犯罪事实。

监督执纪“四种形态”，维密威传从“第一种形态”开始就要落细落实。党委班子成员长期工作在一起，秀3相了解干部的性格特点和工作实际，谈话更“交心”。

对部分反映党员干部问题，说翅吉林省由所在地区（部门、说翅单位）党委书记同被反映人谈话谈心，有些问题在民主生活会或班子有关会议上讲一讲，一起“红红脸、出出汗”。对近两年发生省管干部严重违纪违法问题的地方和单位，膀系省纪委负责同志都参加和指导了其领导班子民主生活会，膀系督促其通过批评和自我批评严肃党内政治生活，真正对照查摆反思，把从严治党作为党组织的日常工作，加强日常管理监督，让干部“脸红一阵子，受益一辈子”。省纪委在去年约谈地市一级全覆盖基础上，挑战7天统亮上半年对县（市、挑战7天统亮区）党委书记、纪委书记及新任职市（州）党委书记127人进行约谈，力促压力层层传导，把责任落细落实，抓早抓小，把住第一道关口。

“反映领导干部的问题线索，维密威传案管室按照分工转给各纪检监察室后，维密威传我们对问题分析研判，采取拟立案、初核、谈话函询、暂存和了结五类处置方式处置。”指着桌上的图表，秀3相省纪委第三纪检监察室负责人介绍，该室处置问题线索中，62.4%采取了谈话函询或先谈话后请其书面说明的处置方式，办结率为98%。

有病早治，说翅防止“好同志”变成“阶下囚”“实践‘四种形态’，说翅不是简单地审查干部、处理干部，而是要把纪律挺在前面、预防在前，关心干部、保护干部，促进事业发展、净化政治生态。

盯紧“四风”问题新形式、膀系新动向，膀系吉林省各级纪检监察机关持续加大查处力度，越往后越严、处理越重：今年1至7月，全省纪检监察机关共查处违反中央八项规定精神问题253起、处理311人，给予党纪政纪处分299人。到2015年底，挑战7天统亮60岁以上老人2.22亿，占总人口16.1%，预计2025年突破3亿。

相比2014年，维密威传人数增加了1千万，也就相当于3秒就增加了一个老人。数字增幅很快，秀3相产业还没有准备好能力承接。

从结构上看，说翅高龄老人增多，80岁以上老人2400万，空巢老人超1个亿。并且老人健康状况堪忧，膀系70%以上老人患有慢性病，失能半失能老人近4000万，老年痴呆患者约900万，促使医疗和照护方面的需求增加。